Инженер-геолог (полевой партии)

Обязанности: - Проведение полевых инженерно-геологических работ на объектах по всей РФ ( ДФО, ЦФО Мурманск, Владивосток и др): - Подготовка к полевым работам (изучение по архивам региональных инженерно-геологических условий); -Рекогносцировочное обследование; - Описание горных выработок, отбор образцов грунтов и проб подземных вод (ведение буровых журналов и сопутствующей полевой документации); - Полевые исследования грунтов (штамповые испытания, статическое зондирование, крыльчатка, термометрия скважин); - Отбор и упаковка проб грунта; - Гидрогеологические исследования (ведение и документация опыта); - Первичная камеральная обработка результатов исследований. Требования: - Высшее образование (инженерная геология); - Уверенный пользователь спец.программ (AutoCad, GeoExplorer, SASPlanet и др) - Опыт работы по данному направлению от 6 лет.(инженерные изыскания) - Знание нормативно-технической документации в области инженерно-геологических изысканий, опыт работы с оборудованием, используемым для выполнения инженерно-геологических изысканий; Мы предлагаем: -Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата 12 и 27 числа. - Разъездной характер работы ( не вахта!).Суточные по РФ - 1000 рублей в день, оплата проезда, проживания ( квартиры, гостиницы). Служебные поездки по РФ, 45-60 дней. - Оплата проезда с места жительства до объекта и обратно. - Корпоративные мероприятия за счет работодателя, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, корпоративная сотовая связь, страхование от несчастных случаев, клещевого энцефалита, северный стаж+ отпуск, за работу в местностях МКС, РКС и др. - Оплата северного медосмотра при трудоустройстве, ежегодного медицинского осмотра, выдача спецодежды, и спецобуви. - Предоставление ДМС (добровольного медицинского страхования) после прохождения испытательного срока, в городе проживания. - Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, устанавливаются на основании квалификации претендента исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций.