Обязанности:
Привет! Мы, компания «Теплогазстрой», проектируем и производим котельное оборудование. За 30 лет нашей работы мы разработали и запатентовали собственный бренд под торговой маркой RIMAN Стали одним из ведущих предприятий теплоэнергетики в России. Официально получили статус лидера в своем сегменте по Приволжскому Федеральному округу. 120 человек в штате, планируем прирасти еще на 100. Строим самый большой завод по производству котельного оборудования в нашем регионе. Наши конкурентные преимущества: Огромный опыт, наличие собственного проектно-конструкторского отдела, своей производственной площадки позволяет нам разрабатывать инновационное оборудование, не имеющее мировых аналогов, создавать уникальные проекты. Мы не циклимся на проблемах, а сразу ищем их решение. Наша команда – это люди, которые постоянно работают над своим личностным развитием и вносят большой вклад в развитие нашего продукта. Сейчас мы в поиске HR-менеджера, который решит задачу баланса высокой производительности труда при такой же вовлеченности и лояльности персонала. Задачи: - Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. - Выстраивание регулярной обратной связи с целью повышения удовлетворенности и вовлеченности персонала (повысить текущий показатель eNPS опроса). - Формирование командной работы среди руководителей подразделений. - Анализ и развитие всех направлений HR-менеджмента: корпоративная культура, обучение персонала, производительность труда. - Организация развивающих, просветительных корпоративных мероприятий. - Контроль работы специалиста по КДП (может помогать в подборе), специалиста по охране труда. Нам важно: Навыки эффективной коммуникации, лидерские качества и организаторские способности, стратегическое мышление, гибкость. Управленческие навыки: умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями, мотивировать людей. Мы предлагаем: Качественный продукт собственного производства, востребованный на рынке. Стабильность компании и официальную заработную плату. Профильное обучение за счет компании: участие в семинарах, мозговых штурмах, управленческих программах. Корпоративные праздники, спортивные мероприятия, подарки к значимым событиям. Условия: Заработная плата 80 000 – 100 000р. Готовы обсуждать пожелания кандидатов. Рабочий день с 8 до 17ч. Адрес: Хлебозаводская, 22Похожие вакансии