Врач КЛД /Бактериолог/Микробиолог

Обязанности: Выполнение бактериологических анализов и составление по их результатам заключений; Проведение ПЦР- исследований Проведение ИФА исследований Контроль работы среднего и младшего персонала микробиологической лаборатории в пределах своей компетенции; Консультирование врачей-бактериологов микробиологической лаборатории филиалов Учреждения по вопросам интерпретации результатов бактериологических исследований, проведение противоэпидемических мероприятий; Планирование и анализ своей работы, качественное ведение медицинской документации, участие в подготовке отчётов о работе подразделения; Участие в составлении заявок на питательные среды, дезинфекционные препараты, реактивы, тест-системы, химреактивы и другие материалы, необходимые для производственной деятельности; Предоставление информации в положенные сроки (плановые и внеплановые) заведующему микробиологической лабораторией, а при необходимости информирование главного врача филиала Учреждения или его заместителя по разовым указаниям ; Контроль соблюдения средним и младшим медицинским персоналом МБЛ правил техники безопасности и охраны труда, санитарным и противопожарным состоянием подразделения; Повышение своей квалификации в установленном порядке. Исполнение обязанностей на период отсутствия заведующего микробиологической лаборатории в соответствии с приказом главного врача учреждения Требования: Должность биолога предполагает наличие высшего профессионального образования (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы, способный по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности Условия: Пятидневная рабочая неделя ( понедельник-пятница с 08:30 до 18:00, обед с 12:30 до 14:00; суббота, воскресенье выходные дни) . Предоставление служебного жилья. Полный социальный пакет. Оплата проезда к местам отдыха для сотрудника и его семьи 1 раз в 2 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск 59 календарных дней. Ежеквартальные премии, дополнительное премирование по результатам работы.Материальная помощь при выходе в отпуск. Обучение и повышение квалификации за счет организации..