Специалист по управлению персоналом 1 категории

Обязанности: Своевременное оформление прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Соблюдение правил хранения, ведение и заполнения трудовых книжек; Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Составление графика отпусков, контроль за их исполнением; Оформление всех видов отпусков работников; Оформление приказов по личному составу, о командировках, работе в выходной день и сверхурочная работа, о доплатах, премировании, мат. помощи и др.; Ведение табеля учета рабочего времени работников; Выдача копий трудовых книжек, справок о трудовой деятельности; Формирование отчетности в Росстат (форма П4, П4-НЗ), ПФР (СЗВ-стаж, отчет по ВУТ), СФР (ЕФС-1 СЗВ-ТД); Взаимодействия с персоналом; Оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив; В перспективе: ведение воинского учета, оформление документов по ДМС; Требования: Высшее образование ; Дополнительно курсы переподготовки, повышения квалификации по управлению персоналом, кадровое делопроизводство; Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет; Опыт по ведению воинского учета приветствуется; Взаимодействие с Государственными органами (ПФР, СФР, Росстат); Знание нормативной и организационно-распорядительной документации в области кадрового делопроизводства; Знание Трудового Кодекса РФ. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Социальный пакет; Комфортное рабочее пространство; Возможность карьерного и профессионального роста; Интересная корпоративная жизнь; Обучение специалистов в профильных организациях с целью повышения квалификации, согласно внутреннего графика и потребности