Обязанности:
«Трайв» - один из лидеров российского рынка промышленных метизов. Наша бизнес-модель – импорт, дистрибуция, экспорт, производство нестандартного крепежа, контрактное производство, В2В рынки – детали на сайте www.traiv-komplekt.ru Компания сегодня это: 18 лет опыта продаж метизной продукции, в т.ч. промышленного крепежа в В2В сегменте по России и странам СНГ, собственное производство (г. Санкт-Петербург) 3 региональных представительства В связи с расширением мы находимся в поисках руководителя группы продаж Цели деятельности – рост объемов продаж , увеличение клиентского поля и глубины пайплайна. Ключевые задачи: управление системой продаж промышленным предприятиям; выбор и оцифровка целевых сегментов рынка, постановка задач на проработку клиентов, анализ и интерпретация результата; установление взаимоотношений с клиентами; формирование и управление пайплайном продаж на 3-4 месяца вперед; достижение равновесности продаж – доля одного кастомера, одного менеджера, одного продукта, одной сделки, иное; самостоятельные продажи ключевым кастомерам; управление эффективностью работы отдела; управление процессом развития ресурсов отдела; управление процессом развития подчиненных; иное. Вы будете успешны, если: обладаете опытом построения системы активных продаж торговых и/или производственных компаниях, желательно с фокусом на рынки промышленности; ищите причины во внутренней среде, а возможности – во внешней; готовы постоянно инвестировать усилия и время в персонал, в процессы и в систему работы; способны строить и адаптировать процессы в быстроразвивающейся компании Мы готовы рассмотреть на эту позицию зрелого менеджера по продажам, Если у Вас есть успешный опыт продаж В2В и амбиции, но нет руководящего опыта, присылайте свое резюме, пообщаемся. В Вашей работе будут необходимы: стратегическое мышление, структурированность, последовательностьориентация на результат; Вера в людей и признание на практике сотрудников самой большой ценностью компании; лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения, готовность взять на себя ответственность; отличные коммуникативные и презентационные навыки; развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой. Будем признательны за понимание и принятие: прозрачная система мотивации - оклад (готовы обсуждать на собеседовании с каждым успешным кандидатом) + %, которые позволят тебе зарабатывать до 500.000 рублей в компании прекрасно адаптируются менеджеры, которым что-то интересно, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность;Похожие вакансии