Обязанности: Вести поиск и отбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей. Проводить скрининг резюме на работных сайтах, и альтернативных источниках найма. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Участвовать в адаптации и обучении новичков. Вести отчетность в CRM системе по кандидатам (по каждому этапу касаний). Участвовать в проектах и дополнительных мероприятиях HR департамента. Требования: Ориентация на результат, инициативность. Коммуникабельность. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Активность в соц сетях приветствуется. Условия: Обучение и развитие - за счет компании. Пятидневный график работы, с 09:00 до 18:00 часов пн-пт. Индивидуальное рабочее место в комфортном, современном офисе, в 3 минутах пешком от гипермаркета Семья. Работа в развивающейся, интересной и перспективной сфере. Перспективы карьерного и профессионального роста.
Похожие вакансии