Обязанности:
Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой, проектную деятельность мы ведем по направлениям: outsource и собственные продукты. Проекты из разных сфер: fintech, medtech, госсектор, retail и другие. Успешно работаем на рынке 7 лет. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться. Познакомься ближе с нашей компанией и культурой, посмотрев видео выше. Мы расширяем команду HR и ищем коллегу - IT-рекрутера. Если ты только начинаешь путь в IT-рекрутменте, но уже знаешь, как найти подход к людям, и хочешь разобраться в тонкостях работы с IT-специалистами, то у нас для тебя отличная возможность: работа в команде, которая готова делиться опытом и помогать развиваться! Что ты будешь делать? 1. Заниматься подбором разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других специалистов (90% - IT, 10% - остальные): публиковать вакансии на разных платформах и разбирать отклики. использовать активный поиск: LinkedIn, Telegram, HH и пр. проводить первичные интервью, организовывать технические и финальные встречи. 2. Вести кандидатов через все этапы найма: собирать и предоставлять обратную связь кандидатам. проводить 1-1 встречи в период испытательного срока. 3. Вести отчетность в рамках своей работы: по воронке кандидатов. по аналитике офферов. по другим разным метрикам для HR. Для нас важно в будущем коллеге: Опыт в подборе в IT (от 6 месяцев) или законченные курсы по IT-рекрутменту. Желание много общаться (на созвонах и в переписке) и способность легко находить общий язык с разными людьми. Способность разобраться и быстро освоить разные инструменты поиска: LinkedIn, Habr, а также не бояться предлагать и пробовать новое. Самоорганизация: ты умеешь управлять временем и задачами, эффективно работаешь на удаленке. Для нас очень важно: Ориентация на помощь, поддержку и на людей в целом. Гибкость, доброжелательность, позитивный настрой в работе) Мы предлагаем: Трудоустройство в штат, бессрочный трудовой договор (безусловно, полное соблюдение трудового законодательства). Заработную плату: оклад net 50-70к по результатам интервью (готовы обсуждать). Удаленный формат работы Испытательный срок - 3 месяца, готовы поддерживать и помогать на протяжении всего срока. Компенсация спорта, депозитный полис ДМС. Корпоративные тренинги по навыкам коммуникации в рабочее время (по желанию). 2 дополнительных оплачиваемых day off в год. Подарки на день рождения и по другим важным поводам, классный мерч)