Обязанности: управление отделом кадров, организация деятельности; участие в организации процесса подбора персонала, в том числе массового; участие в процессе подбора персонала; разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании, участие в формировании позитивного имиджа компании; внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства; написание регламентов, ЛНА и должностных инструкций; управление бюджетом отдела: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности; автоматизация процессов по направлению деятельности; участие и ведение проектов по направлению деятельности; взаимодействие с госорганами по направлению деятельности; аналитика по направлению деятельности; участие в организации и в проведении внутрикорпоративных мероприятий. Требования: высшее образование; опыт работы в должности руководителя отдела персоналом/ HRBP не менее 1 года (на производственном предприятии как преимущество); умение работать с большими объемами информации и анализировать данные; опыт подбора специалистов разного уровня (преимущество); желание развиваться в данном направлении, активная позиция; хороший уровень коммуникации, умение работать в команде. Условия: подчиненность директору по персоналу; возможность обучения и повышения квалификации; работа в г. Лысьва, Пермский край. График работы обсуждается.
Похожие вакансии
От 35 000 до 52 000 руб.
Пермь
Центр Строительного Консультирования, Инжиниринговая компания