Обязанности:
Мы - федеральная юридическая компания, которая проводит консультации для призывников на срочную службу и их родителей, а так же ведет клиента на всем пути получения военного билета на законных основаниях. В компании работают медицинские консультанты и юристы, успешно защищающие права призывников. Ищем к себе в штат специалиста по подбору персонала. Компания заботится о нас, чтобы мы по максимуму заботились о наших клиентах. В связи с активным ростом компании. у нас открыта Вакансия HR специалиста. Мы ищем сильного рекрутера, который закроет весь цикл найма. Преимущества работы с нами: Комфортная офисная/удаленная работа; Достойная заработная плата и премии без задержек; Бесплатный доступ к библиотеке знаний, собранной топ-менеджерами компании, на базе собственного обучения и лучших экспертов рынка (продажи, управление, стратегия, бизнес модели); Бесплатное обучение; Возможность карьерного роста; Молодой и дружный коллектив и недушное руководство; Сильный руководящий состав (интересные задачи, своевременная обратная связь, лояльность); При необходимости предоставление защиты прав призывника на льготных или безоплатных условиях, как части своей команды; Возможность разных форматов трудоустройства (договор услуг, подряда, ИП, самозанятые, трудовой договор); Уникальная корпоративная культура – мы заботимся о своих сотрудниках, помогаем им расти личностно и профессионально. В штате есть корпоративный психолог. Ищем человека, который: Имеет успешный опыт работы со всем процессом найма; Обладает инструментами поиска: Sourcing, Excecutive search, headhunting; Преимуществом будет знание технологии boolean sourcing (если нет, то обучим); Умеет вести отчетность и составлять аналитику; Обладает грамотной устной и письменной речью; Открыт к новому, готов учиться, погружаясь в процессы с головой; Легко находит общий язык с разными собеседниками, коммуникабелен Задачи: Успешное закрытие вакансий (в среднем 5 вакансий в месяц) Закрывать весь цикл найма: работа с резюме, проведение первичного телефонного интервью, проведение интервью по компетенциям, составление обратной связи по кандидатам и ее предоставление; Ведение базы резюме и создание кадрового резерва; Ведение отчетности и подготовка аналитики по процессу наайма; Участвовать в процессе адаптации сотрудников - проводить "welcome-тренинг", знакомить новичка с командой, собирать и обмениваться обратной связью; Сбор и ведение документов сотрудников Мы предлагаем: Комфортный уровень ЗП (fix + KPI) Широкий спектр интересных задач Обучение профессии hr Пространство для творчества и инициатив в рамках зоны ответственности, возможность внедрять, изменять и совершенствовать бизнес-процессы подбора, адаптации; Открытые отношения между сотрудниками, руководителями внутри компании; Работу в команде молодых, смелых и амбициозных людей; Работу в комфортном офисе в самом центре города (р-он ТЦ "Семья"). Если ты такой же активный и увлеченный своей работой, как мы, и хочешь стать частью нашей команды, то откликайся и наш HR обязательно свяжется с тобой сориентирует по дальнейшим шагам.Похожие вакансии
Рекрутер/Специалист по подбору персонала на удаленном формате
От 600 до 800 руб.
Пермь
Панов Александр Сергеевич