Обязанности:
В связи с ростом компании, развитием отдела сопровождения продаж и необходимостью реинжиниринга внутренних процессов, приглашаем на работу Руководителя отдела сопровождения продаж! Уважаемый соискатель! Если для Вас важно реализовать свои способности в компании с большим потенциалом, Вы любите и умеете организовывать, координировать и контролировать - мы ждем отклика! Мы предлагаем нашему будущему сотруднику: работу в стабильной и перспективной компании, входящей в категорию крупного бизнеса; возможность развить отдел для качественного сопровождения продаж и сервисного обслуживания (в подчинении на текущий момент 6 сотрудников) комфортные условия труда: светлый офис в центре города на ул. Екатерининская, 177а (новостройка Дипломат), до конца 2024 г. отдел переедет в новый офис на Окулова, 75 в уютный и светлый кабинет, в обоих офисах есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым. адекватное энергичное руководство и отзывчивые коллеги уверенность в завтрашнем дне: белая з/п строго 2 раза в месяц, з/п всегда вовремя, официальное трудоустройство ДМС с пакетом "Поликлиника+СТОМАТОЛОГИЯ" частичная оплата спортивных/оздоровительных услуг график работы: с 9-00 до 18-00, 5/2 премию от компании в честь дня рождения подарок детям к новому году внутреннее обучение по продаваемому продукту Какие задачи предстоят: Общее руководство отделом сопровождения (организация и контроль работы координаторов проектов, постановка задач и контроль их выполнения, проведение оперативных совещаний, поддержание трудовой дисциплины, подготовка отчетов плановых, внеплановых, контроль соблюдения бизнес-процессов компании) Равномерное распределение нагрузки по координаторам (все заявки на подготовку документов по проектам – попадают руководителю, далее - распределение по координаторам) Проработка и организация бизнес-процессов взаимодействия координаторов со смежными подразделениями; Контроль выполнения качественных показателей координаторов; Участие в найме и адаптации координаторов, наставничество координаторов, оптимизация программы обучения и адаптации; Формирование предложений по повышению эффективности функционирования подразделения; Активная коммуникация со смежными отделами. Наш идеальный кандидат обладает: опытом административной руководящей работы от 2 лет (желательно в продажах или сопровождении продаж в сегменте b2b) и/или большой опыт сопровождения продаж в сегменте b2b как исполнитель (4-5 лет); высшим образованием (предпочтительно менеджмент, экономическое); навыками управления портфелем проектов; опытом процессного управления; навыками работы в 1С, Битрикс; знанием порядка заключения и исполнения гражданско-правовых договоров (поставки); способностью принимать решения и брать ответственность за результаты работы отдела; навыками планирования собственной работы и работы сотрудников, умением расставлять приоритеты; клиентоориентированностью; аналитическим складом ума, системным мышлением. Приветствуется наличие навыков выстраивания бизнес-процессов и опыт участия в реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов в компании! Уважаемые кандидаты, направляйте резюме откликом на вакансию или на электронную почту, указанную в вакансии. Резюме обязательно будет рассмотрено! Если Ваш опыт, навыки и образование будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.Похожие вакансии