Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Осуществляет контроль за процессами кадрового администрирования, учета рабочего времени и расчеты с персоналом ППС Реализовывать единую корпоративную политику в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами развития Компании. Участвовать в планировании персонала и осуществлении контроля исполнения бюджета по затратам на персонал. Участвовать в проектах (в т.ч. стратегических) в Компании в части подбора, компенсация и льгот, организационно-структурных изменениях, изменении бизнес процессов. Организация и нормирование труда. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы: не менее 3-х лет в областях и сферах: Управление персоналом. Правовое регулирование трудовых отношений, Менеджмент, Организация и нормирование труда Опытный пользователь MS Word,Excel, Power Point. Хорошее владение ERP системой в области управления перcоналом SAP HCM Уверенные знания трудового законодательства РФ. Знание основ Гражданского кодекса РФ и Налогового кодекса РФ в части работы с персоналом МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Стабильный официальный доход и прозрачную систему премирования Выплата к отпуску в размере одного оклада после шести месяцев работы в компании Возможность запланировать дополнительный отпуск при различных жизненных событиях Социальный пакет, включающий полис добровольного медицинского страхования для Вас и Ваших детей, стоматологические услуги, материальную помощь при различных жизненных ситуациях и бонусные программы от наших партнеров Возможность получения дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации в образовательном учреждении Заботу о детях сотрудников: частичную компенсацию расходов на детские сады, материальную помощь родителям первоклассников, подарки на Новый годПохожие вакансии