Обязанности: ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени); разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций; работа по укомплектованию штата, подбору персонала; мониторинг рынка труда; контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе; контроль за соблюдением норм Трудового кодекса в компании; Требования: высшее образование и обучение на специализированных курсах; опыт работы на руководящей должности в области кадрового делопроизводства на предприятии; знание специфики деятельности компании; знание трудового и гражданского законодательства и нормативных документов, предназначенных для ведения кадрового делопроизводства; знание порядка ведения документооборота и отчетности; навыки работы в программах «1С: Зарплата и Кадры», "Контур"; знание основ суммированного учёта; контроль и ведение табелирования. Условия: Официальное трудоустройство; Трудоустройство на период временного отсутствия основного работника в связи с отпуском по уходу за ребёнком; Пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 08.00ч до 16.30ч.
Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Пермь
Композиционные Порошковые Материалы-Насосное Производство