Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Руководить работой службы управления персоналом и планировать ее деятельность; Проводить работу по комплектованию Общества персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации; Определять потребности в персонале, изучать и анализировать рынок труда; Организовывать и осуществлять работы по поиску, подбору, оценке и отбору кандидатов на вакантные должности; Разрабатывать, согласовывать, организовывать и проводить мероприятия по вводу и адаптации в должности вновь принятых работников; Разрабатывать и внедрять систему оценки персонала; Организовывать обучение и развитие работников Общества, координировать процесс переподготовки и повышения квалификации работников; Участвовать в исследовании, разработке и внедрении системы мотивации; Разрабатывать проекты и планы программ формирования, внедрения, поддержания, развития и совершенствования корпоративной культуры; Участвовать в организации корпоративных мероприятий; Организовывать и руководить работой с учебными заведениями; Формировать и контролировать использование бюджета службы управления персоналом. Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование по направлениям «Менеджмент» или «Управление персоналом»; Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 3 лет; Активная жизненная позиция, инициативность, проактивность; Успешный опыт формирования команд, в том числе управленческой; Ответственность, инициативность, увлеченность и вовлеченность; Коммуникабельность; Умение работать в режиме многозадачности; Знание 1С, CRM, Битрикс 24 Что мы предлагаем: Работа в новом современном офисе в центре Перми (ул. Героев Хасана, 9А); График 5/2 с 08:30 – 17:30; Официальное трудоустройство; Высокая белая заработная плата; Полис ДМС; Активный и дружный коллектив; Мотивационные программы с вознаграждениями и ценными подарками для сотрудников; Современные корпоративные мероприятия.Похожие вакансии