Обязанности: Презентовать компанию кандидатам путем телефонных переговоров; Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований); Подготавливать документы на трудоустройство;Проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;Анализ рынка труда, развитие каналов привлечения кандидатов; Участие в разработке системы мотивации, в расчете премий, бонусов и других мотивационных выплат, в оценке эффективности ее использования; Проводить опрос по уровню удовлетворенности сотрудников компании; Участие в разработке регламентов, должностных инструкций, работа со штатным расписанием; Организация корпоративных мероприятий; Выполнение поручений руководителя. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word); Образование средне-специальное или высшее (управление персоналом, психология будет являться преимуществом); Умение находить компромиссы, предлагать новые решения; Умение вести переговоры и деловую переписку; Развитые коммуникативные навыки; Личные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, внимательность, стрессоустойчивость, бесконфликтность. Условия: Работа в постоянно развивающейся компании, в уютном офисе в центре города; График работы с 9.00-18.00 (суббота, воскресенье-выходной); Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Похожие вакансии