Обязанности:
Стратегия компании: осуществление комплексного подхода при работе с заказчиком в сфере энергетики и водных ресурсов - индустриальное проектирование с применением BIM технологий, а также поставка электротехнического и насосного оборудования. Направления деятельности: 1. Промышленное проектирование. Разработка проектной и рабочей документации с применением информационного моделирования BIM. 2. Школа информационного моделирования на основе BIM-технологий. Обучение студентов школы BIM на базе отечественного ПО (Renga, Полином, Model Studio) 3. Поставка насосного, теплообменного, электротехнического промышленного оборудования и технологий. На текущий момент мы работаем с заказчиками из следующих отраслей: металлургия, ГОКи, хим. предприятия. Наш бизнес и потребность в профессионалах растет каждый год. Поэтому мы ищем в свою команду активного и энергичного охотника за талантами! Тебе у нас понравится потому, что: Тебе предстоит работать в компании, где персонал - это капитал, а не ресурс, а HR - эксперт по привлечению талантов. Ты это почувствуешь по отношению к тебе внутри компании; Ты будешь развивать свои навыки подбора и адаптации сотрудников в компании с высокими стандартами работы с персоналом; Мы предоставляем возможность профессионального, финансового и карьерного роста; У нас стабильная, на 100% "белая" заработная плата, прозрачная система премирования; В компании развитая корпоративная культура: открытые, партнерские отношения между коллегами, совместные корпоративные мероприятия, поддержка и наставничество; У нас неформальная атмосфера и никакого dress-code; Корпоративный спорт за счет компании. Что нужно делать: Активный поиск интересных кандидатов; Размещение текста вакансии на внешних и внутренних ресурсах; Проведение процедуры отбора кандидатов (телефонные интервью, первичные собеседования, проведение демо - дней и знакомств с командой, согласование дат выхода сотрудников); Контроль подготовки рабочего места для нового сотрудника; Сопровождение нового сотрудника на протяжении испытательного срока; Фиксация всех этапов работы в CRM; Участие в формировании и поддержании положительного HR - бренда компании. Если ты: Имеешь опыт (даже не большой) подбора персонала; Любишь сферу управления персоналом и хочешь в ней развиваться; Любишь людей и кайфуешь от общения с ними; Тебе нравится изучать людей, раскрывать их способности и склонности; Ты хочешь, чтобы твой рабочий день пролетал не заметно и был наполнен разными событиями и встречами Срочно откликайся на нашу вакансию и мы пригласим тебя на знакомство с нами! В сопроводительном письме напиши нам пару строк о том, чем тебе нравится подбор и/или адаптация сотрудников.Похожие вакансии