Обязанности:
УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по сварке. Мы ждем Вас на нашем объекте: АО «Святогор», Свердловская обл., г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2. ВАШИ ЗАДАЧИ: Оформление разрешительной документации на сварочные работы; Разработка технологических карт сварки; Оформление допускных листов сварщиков (при необходимости), технологических карт сборки и сварки КСС; Организация и проведение допускных испытаний сварщиков; Участие в организации проведения производственной аттестации технологии сварки; Работа с Заказчиком и техническим надзором, контроль за соблюдением технологической дисциплины и качеством сварочных работ; Учет сварочного оборудования; Участие в анализе причины брака, в разработке мероприятий по его предупреждению и устранению. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее или среднее профессиональное образование по профилю "Сварочное производство" либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по другим специальностям и стаж работы в области сварочного производства не менее трёх лет; Опыт работы в строительно-монтажных организациях от одного года; Наличие сертификата аттестации НАКС III уровня будет Вашим преимуществом (МО, ОХНВП, СК); Уверенное владение ПК: MS Office; Навык грамотного планирования, умение эффективно работать в команде, технически грамотная речь. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц; Место работы: Свердловская область, г. Красноуральск, предприятие АО "Святогор" (ул. Кирова, д. 2); Релокационный пакет - компенсация аренды жилья в г. Красноуральск, оплата ГСМ, выплата суточных в размере 700 руб., посещение спортивных секций (плавание, футбол) за счёт компании; Стандартный график работы - 5/2; Реальные перспективы карьерного и профессионального роста; В компании действует система наставничества - на время адаптации (первые 3 месяца работы) к новичку прикрепляется наставник, который погружает в работу, объясняет задачи и отвечает на вопросы; Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников; Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.Похожие вакансии