МЦ "Любимый доктор" в поиске активного, инициативного, с высоким уровнем самоорганизации, любящего свою работу профессионала - HR-менеджера! Готовы к Вашим идеям и будем рады видеть в нашей компании амбициозного и уверенного в себе сотрудника. Даже если у вас нет опыта в реализации каких-либо проектов, но есть огромное желание развиваться в сфере HR, -готовы обсуждать. Мы предлагаем: -Высокий уровень самостоятельности в решении профессиональных задач и амбициозные проекты; -Комфортный офис в центре города, график работы 5/2, с 09.00 до 18.00; -Высокий уровень оплаты труда; -Скидки на все услуги медицинского центра, а также возможность заботиться о своем здоровье - прохождение бесплатного медосмотра в клинике лучшими специалистами! Обязанности: Проведение аудита и аналитики HR-процессов; - Поэтапное внедрение и выстраивание новой стратегии и HR-систем с четко обозначенными сроками, согласно стратегии развития компании; - Самостоятельное закрытие вакансий; - Разработка, внедрение, выстраивание и развитие HR-процессов в компании в соответствии со стратегией и ценностями компании; - Развитие и продвижение HR-бренда работодателя, его продвижение; - Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению; - Совместно с исполнительным директором внедрять изменения в команде для достижения бизнес-целей компании; - Внедрение системы HR-аналитики (метрик), формирование ежемесячной аналитики по основным HR-показателям; - Создание и поддержка корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, инноваций и сотрудничества для развития командного духа и взаимодействия в коллективе; -Организация и выстраивание непрерывной системы обучения; -Бюджетирование и контроль бюджета на персонал; - Контроль и координация действий специалиста по КДП, контроль ведения КДП и соблюдения ТК РФ. Требования: В/о, переподготовка в направлении управления персоналом; -Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, -Практический опыт по разработке и выстраиванию всех направлений работы с персоналом: рекрутинг, адаптация, оценка, мотивация, обучение, развитие, корпоративная культура; -Опыт формирования штатной структуры, сдачи отчетности; -Знание ТК РФ; -Практические навыки работы в 1С ЗиУП 8.3; -Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи; -Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; -Желание расти и развиваться в профессии.
Похожие вакансии