Обязанности: Основная цель вида профессиональной деятельности - обеспечение работоспособного состояния основного и вспомогательного оборудования буровой установки. К основным трудовым обязанностям Работника относятся следующие виды работ: Обслуживает подъемник (агрегат) в процессе работ по бурению скважин; Подготавливает подъемник (агрегат) к работе; Участвует в подготовительно-заключительных работах, монтаже и демонтаже подъемного агрегата, в оснастке талевой системы, в монтаже и обслуживании вспомогательных механизмов, применяемых при бурении скважин (насосного блока, машинных и гидравлических ключей, гидроприводов превентора и другого оборудования от гидросистемы установки); Управляет лебедкой при всех спускоподъемных операциях; Управляет силовым электрогенератором, установленным на подъемнике (агрегате); Ведет наблюдение за исправностью работы регистратора и механизмов подъемника (агрегата); Ведет журнал учета работы подъемника (агрегата); Управляет автомобилем, заправляет его; Производит текущий ремонт механизмов подъемника (агрегата), автомобиля; Обслуживает передвижные электростанции мощностью до 100 кВт; Участвует в работах по наращиванию, выбросе, укладке бурильных и обсадных труб, компоновке низа бурильной колонны; Выполняет заключительные работы по скважине; Участвует в монтаже, демонтаже и транспортировке бурового оборудования при движении бригады со своим блоком. Требования: Среднее профессиональное образование; Наличие удостоверения по профессии - машинист подъёмника; Удостоверение тракториста- машиниста (Категория А-III); Удостоверение водителя (Категория C); Опыт работы машинистом подъёмника; Знание бурового оборудования; Опыт работы на буровой. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Вахтовый метод работы - 14/14 дней в Республике Татарстан/Оренбургской области; Компенсация питания; Возможность карьерного роста; Подарки детям сотрудников; Заработная плата от 91 700 рублей; Ежегодная индексация заработной платы; Доставка на работу за счёт работодателя от пункта сбора; Предоставление СИЗ; Материальная помощь; Возможность обучения за счёт работодателя; Льготное пенсионное обеспечение; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Вознаграждения по итогам работ.