Обязанности:
В связи с развитием нового направления «Лэнд-девелопмент», приглашаем в команду “Талан” руководителя проекта ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. Более подробней о нас: https://izhevsk.hh.ru/employer/64717?hhtmFrom=vacancy На сегодня, мы представлены в 10 городах РФ и находимся в активной стадии развития. Вакансия открыта в связи с задачами по стратегическому развитию компании. Вашей ключевой задачей будет – обеспечение компании новыми земельными участками в вверенных городах РФ. Что нужно будет делать: Организация анализа и подготовки земельных участков и иных активов, необходимых для реализации девелоперских проектов в регионах Российской Федерации; Работа «в полях» (изучение и разработка участков, возможно, расселение); Коммуникация с органами государственной власти, РСО (подключение к сетям, вынос сетей); Анализ и выбор лучшего использования прорабатываемой территории с учетом градостроительных и технических характеристик земельных участков, ЗОУИТ; Участие и контроль подготовки концепции проекта, эскизного проекта; Переговоры с владельцами Земельных участков и потенциальными их Покупателями, участие в структурировании и заключении сделок (правовое сопровождение от юриста, входящего в проектную команду); Управление проектной командой; Оценка инвестиционной привлекательности девелоперского проекта, формирование и уточнение финансовой модели; Базовые знания в части оценки юридических рисков, связанных с ЗУ Наши требования к сотруднику: Высшее образование. Профильное образование или повышение квалификации в области строительства, экономики девелоперских проектов, градостроительного анализа, девелопмента, урбанистики – будет преимуществом; 100% ориентация на результат; Практика работы в девелопменте (100%), в т.ч. желателен опыт участия в подготовке концепций проектов / проектировании (идея проекта, концепция, получение ИРД), заключении сделок по приобретению / продаже земельных участков; Отличные навыки ведения переговоров и презентаций, в том числе на уровне органов государственной власти, администраций городов, крупных партнеров и стейкхолдеров; Честность, порядочность; Проактивность, готовность в любой момент отправиться в командировку; Базовые знания или способность к быстрому обучению в направлениях: маркетинг, градостроительный анализ, формирование финансовой модели, правовая оценка; Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, самоорганизация, упорство в достижении цели; Грамотная устная и письменная речь. Что предлагаем взамен: Уверенность в завтрашнем дне: Наличие объемов, официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек; Комфортные условия труда в виде современного офиса в центре города, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО; Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета: ДМС на сотрудника и членов семьи; Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам; Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”; Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников; Насыщенная корпоративная жизнь и пр.; Возможности профессионального и карьерного развития, обучение: В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег; Обучения и повышение квалификации за счет компании; Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему. Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!