Обязанности: Много рекрутмента: предстоит публиковать объявления о вакансиях на внешних ресурсах, проводить интервью с кандидатами, оценивать их, организовывать встречи отобранных кандидатов с заказчиками; Поддерживать новых сотрудников в период начала работы в компании, отслеживать их успешность на новом месте; Участвовать в проектах отдела по работе с персоналом; Вести сопутствующую документацию по взаимодействию с контрагентами и др. Требования: Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора; Высшее образование; Английский – от уверенного Intermediate (возможность объясниться устно и письменно); Условия: Удобное расположение офиса (в нескольких минутах от метро Войковская, МЦК Балтийская); Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация; Временный проект на 6 месяцев с возможным продлением;
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 50 000 до 50 000 руб.
Москва.
ГКБУК Пермский академический Театр-Театр