Руководитель группы по РЗП и КУ

Bridge-Group - крупная российская компания, способствующая развитию крупных международных корпораций и российского бизнеса. В числе оказываемых нами услуг аутсорсинг бухгалтерии, кадрового учета, охраны труда, ИТ и других смежных направлений.Компания отметила 15-летие в 2023 году, численность сотрудников составляет более 220 человек. Наши офисы представлены в Москве, Туле, Санкт-Петербурге, Чебоксарах, Белгороде. Экспертность наших специалистов подтверждена высокими позициями в рейтингах RAEX. В настоящий момент мы приглашаем в команду Руководителя группы по РЗП и КУ. Обязанности: Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 4-х человек, количество юридических лиц – около 50, количество работников – около 1000, в том числе иностранцы); Работа с командой: постановка задач, контроль их выполнения, обучение, планирование нагрузки, контроль соблюдения стандартов качества, контроль соблюдения заполнения тайминга, участие в подборе персонала в группу, участие при увольнениях; Участие в продажах: оценка трудозатрат для потенциальных клиентов, участие во встречах, составление и согласование условий договоров в части объема работ; Участие в маркетинговых активностях: участие в вебинарах, написание статей, участие в создании новых продуктов (КЭДО, личный кабинет), поддержание в актуальном состоянии текущих продуктов и др.; Методологическая работа: нормирование операций по РЗП и КУ, выстраивание и оптимизация процессов, участие в написании стандартов качества оказания услуги, проведение внутренних аудитов, отслеживание изменений законодательства; Работа с клиентами: анализ маржинальности клиента, анализ рентабельности группы, выработка предложений по результату анализа; выявление потребностей у клиента; выстраивание, поддержание и развитие партнерских отношений с заказчиками с целью удовлетворения его потребностей в рамках долгосрочного сотрудничества, расследование рекламаций от клиентов; Автоматизация процессов: участие при внедрении КЭДО у клиентов, написание технических заданий IT, настройки баз 1С ЗУП; Взаимодействие с иными департаментами компании при участии в кросс функциональных задачах. Требования: Высшее юридическое/экономическое образование; Опыт в роли руководителя кадровой службой и/или службой расчета заработной платы – от 5 лет; Отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части «зарплатных» налогов; Знание 1С:ЗУП, владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя. Условия: ​​​​​​​ Полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня; Белая заработная плата; Соц. пакет; Возможность работать в комфортном для вас гибридном формате (подход индивидуальный); Гибкое начало рабочего дня 08-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19.00; Оплачиваемое обучение в рамках компании; Возможность профессионального и личностного роста; Дружный сплоченный коллектив. Если вакансия Вас заинтересовала, оставляйте отклик, и мы обязательно Вам перезвоним!