Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Организует торговый процесс магазинов кластера (до 30 магазинов). Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения. Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям. Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва. Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера. Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов. Разрабатывает и проводит совместно с HR BP кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля. Опыт в продуктовом ритейле будет преимуществом, управленческий опыт – не менее 2 лет. Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета. Знание ПО: Уверенный пользователь ПК УСЛОВИЯ: Работа в компании – лидере российского ритейла. Оклад + система премирования по показателям. ДМС. Компенсация мобильной связи, транспортных расходов. Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах. Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка». Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыхаПохожие вакансии