Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства для 7 юридических лиц (с возможностью увеличения до 10). Контроль штатных расписаний и табелей рабочего времени. Ведение графиков отпусков и контроль остатков. Разработка локально-нормативных актов и форм кадровых документов. Ведение сведений по персоналу на портале ЕГИСЗ (ФРМР). Учет и хранение трудовых книжек и кадровой документации. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). Подготовка и выдача справок и других кадровых документов. Автоматизация кадровых процессов и взаимодействие с IT. Работа с проверяющими органами и взаимодействие со смежными службами. Участие в заключении договоров ГПХ и контрактов. Работа с удаленными подразделениями и коммуникация с удаленными сотрудниками. Консультирование по трудовому законодательству для руководителей и офисного персонала. Контроль сроков действия сертификатов и свидетельств. Еженедельная отчетность для руководства. Проведение кадрового аудита и контроль наличия подписанных документов. Поддержка руководителей клиник по вопросам дисциплинарных проступков. Разработка документов для нештатного персонала. Организация и контроль ведения работы по воинскому учету. Сдача отчетности по воинскому учету. Совместная разработка положений об оплате труда и премировании с финансовым отделом. Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет. Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов в области кадрового учета. Знание процессов автоматизации кадровых систем (например, ЗУП, Б24). Опыт работы с порталом ЕГИСЗ. Уверенное владение MS Office (Excel, Word). Умение организовывать и контролировать кадровые процессы. Навыки разработки локально-нормативных актов и форм кадровых документов. Умение проводить кадровый аудит и анализировать кадровую документацию. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Рабочее место в комфортабельном офисе; Стабильная выплата заработной платы.
Похожие вакансии