Машинист компрессорных установок, г. Пермь

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Наши сотрудники: принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах; работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками; стремительно растут по карьерной лестнице; имеют возможность для самореализации. Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Машинист компрессорных установок Обязанности: эксплуатация компрессорного оборудования и вспомогательных систем: ведение режима по компрессорам с применением местных щитов управления, контроль работы оборудования, пуск и остановка насосно-компрессорного оборудования, вентиляционных систем; выявление отклонений в работе насосно-компрессорного оборудования, вспомогательного оборудования и вентиляционных систем, проверка состояния работающего и резервного оборудования, техническое обслуживание насосно-компрессорного и вспомогательного оборудования; подготовка насосно-компрессорного оборудования к эксплуатации после ремонта: визуальный контроль состояния, контроль снятия заглушек, заполнение, прогрев, обкатка; подготовка насосно-компрессорного оборудования к ремонту: опорожнение, промывка, продувка, пропарка; Контроль за проведением работ повышенной опасности Требования: отсутствие медицинских противопоказаний для работы во вредных условиях труда; отсутствие ограничений для работы во вредных условиях труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 253, 265 ТК РФ); образование: среднее профессиональное/высшее. Условия: Сменный график работы- 12 часов, день/ночь, отсыпной/выходной. Материальная помощь к ежегодному отпуску; Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского); Участие в негосударственном пенсионном обеспечении; Премия по итогам работы за год; Обучение за счет работодателя; Возможность участия в различных корпоративных конкурсах; Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи); Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы; Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.