Обязанности:
АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона. Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края. Сейчас наша команда в поиске Техника группы заселения. Присоединяйтесь к нам, чтобы получить уникальный опыт и внести свой вклад в развитие компании!Вам предстоит: Осуществлять передачу мест общего пользования, общедомового имущества в управляющую организацию. Формировать акты осмотра помещений с выявлением дефектов до момента передачи. Организовывать работы по устранению выявленных дефектов с последующим контролем их исполнения. Составлять акты о выполнении работ по устранению несоответствий (недоделок, дефектов). Осуществлять передачу объектов собственникам (дольщикам) с подписанием акта приемки помещения. Фиксировать в электронных таблицах результаты осмотров и передачи помещений участникам долевого строительства. Информировать участников долевого строительства о порядке передачи помещений, оформляемых документах и порядке регистрации права собственности. Наши пожелания: Наличие оконченного средне-специального строительного образования. Про работу у нас: Оформление трудового договора с первого рабочего дня; Работа в офисе компании по адресу ул. Докучаева, 31 с выездом на сдаточные объекты; График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу); Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования; Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество; Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию; Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний, (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения); Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей; Корпоративные праздники и подарки от компании; Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Доставка до места работы транспортом предприятия (мр-н Крым-ПЗСП, ЦКР-ПЗСП).