Обязанности: Поиск, подбор, оценка персонала на вакантные должности; Организация корпоративных мероприятий совместно с менеджером по персоналу; Адаптация сотрудников; Развитие hr-бренда. Взаимодействие со смежными отделами. Требования: Релевантный опыт работы от 1- о года. Условия: Пн-Пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00; Отдельный кабинет; Возможность профессионального развития.
Похожие вакансии