ПСК «Стройкомплекс» работает с 2011 года. Проектируем, обследуем и выполняем изыскания для промышленных предприятий и муниципальных организаций. Выполняем все эти виды работ комплексно. Выполнено более 420 проектов различной сложности. Типы объектов: Новое строительство Капитальный ремонт Техническое перевооружение Реконструкция Виды работ: Проектирование для промышленности: производственные здания, административно-бытовые комплексы, лаборатории для различных областей промышленности, складские помещения. Обследование строительных конструкций и инженерных сетей. Технологические решения для производства: подключение и обвязка оборудования, демонтаж/запуск линий производства. Линейные объекты. Обязанности: Комплектация штата. Работа в CRM, HeadHunter и на других сервисах для поиска персонала. Ведение воронки подбора по всем вакансиям в CRM. Проверка кандидатов, сбор рекомендаций. Ведение процесса подбора, переписка с заказчиками вакансий, кандидатами в CRM. Контроль выхода новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками. Совместно с заказчиками составление текстов вакансий, опросников. Выполнение еженедельных и ежемесячных статистик, которые установлены в выбранном периоде: число звонков, число назначенных собеседований, число проведенных собеседований. Составление профилей должностей. Мониторинг заработных плат. Требования: Опыт работы в данной должности. Скрупулёзность Умение письменно излагать свои мысли Готовность к многозадачности Любовь к порядку по всём Условия: Официальное трудоустройство с первого дня Белая зарплата Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск и больничный) График работы, 5/2 с 9:00 до 18:00. Гибридный график работы. 2 дня в неделю удаленная работа. Для кандидатов из других городов удаленная работа. Обучение Коммуникацию в CRM системе с прописанными процессами. Точное распределение функционала между отделениями, отделами. Обучение: продукту компании, работе в CRM. Плавный вход в должность. Воспитанную, интеллектуальную команду. Средний возраст 33 года. Развивающие корпоративы за счет компании каждый месяц. Карьерный рост. 70 % руководителей отделений выросли внутри компании.
Похожие вакансии