Государственное казенное учреждение Пермского края "Центр обслуживания учреждений" проводит конкурс на важнейшую должность, HR-менеджера/менеджера по персоналу. Деятельность учреждения: бюджетный (бухгалтерский), налоговый и статистический учет, финансово-экономическое обеспечение деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края. Ценности: сильная, дружная, крепкая команда, в которой нет места интригам, конфликтам, а есть одна цель - помочь отрасли культуры развиваться, укрепляться и расти. Обязанности: разработать и внедрить HR-стратегию учреждения разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников закрывать ключевые вакансии, такие как бухгалтер по учету и отчетности, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист по кадровому делопроизводству, экономист осуществлять организацию и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов работать с вновь принятыми сотрудниками по их адаптации в коллективе координировать взаимодействие новичков с наставниками анализировать текучесть кадров и инициировать изменения, направленные на её снижение разработать/обновить нормативную базу по вышеперечисленным задачам Требования: Высшее образование — бакалавриатДополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом опыт работы не менее 1 года Условия: Полный рабочий день /рассмотрим вариант неполного рабочего дня Официальное трудоустройство Стабильная заработная плата Возможности для развития, реализации своих талантов, создания нового Офис расположен около живописной набережной Камы Возможно повышение квалификации за счет средств учреждения Даже если Вы никогда не создавали HR-стратегию, но у Вас есть опыт работы менеджером по персоналу, Вам это интересно и есть большое желание узнать новое, быстро всему обучиться и реализовать себя, будем рады пригласить Вас на собеседование! Просьба кандидатам указывать зарплатные ожидания, если они не указаны в Вашем резюме. Если Вас заинтересовала вакансия, откликнитесь своим резюме, добавив сопроводительное письмо. Добро пожаловать в нашу дружную команду!
Похожие вакансии