Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики и процедур в соответствии с законодательством и стратегией компании. Организация процесса подбора персонала, включая разработку профилей должностей и проведение первичных собеседований. Выстраивание системы наставничества и адаптации новых сотрудников. Контроль за ведением КДП и соблюдением трудового законодательства. Обеспечение своевременного оформления трудовых договоров, приказов и других кадровых документов. Разработка и реализация программ обучения и развития и оценки сотрудников. Разработка систем мотивации сотрудников. Проведение оценок и аттестаций персонала. Консультирование руководства по вопросам управления персоналом. Развитие корпоративной системы компании. Участие в создании учебного центра. Требования: Обязательные: Высшее образование; Высокий уровень самомотивации; Развитые коммуникативные навыки; Желание развиваться в области HR; Умение работать на результат. Условия: График работы на выбор 5/2 с 9.00 до 18.00 часов или с 8.00 до 17.00 Гарантии в соответствии с ТК: официальное трудоустройство, официальная заработная плата, оплачиваем отпуска и больничные листы Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) Выплата премии по итогам работы за квартал/год Добровольное медицинское страхование (ДМС) Новогодние подарки детям Комфортные условия работы, дружный коллектив бесплатная парковка оборудованная комната отдыха и приема пищи бесплатный чай, кофе
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела кадров
От 35 000 до 44 000 руб.
Пермь
МКУ ЦБУ в Сфере Культуры и Молодежной Политики Города Перми