Обязанности:
Приглашаем на работу Менеджера по персоналу! Один из рекрутеров нашей HR-команды уходит в декрет, и сейчас мы в поисках новой крутой и результативной коллеги! ВНИМАНИЕ: приглашаем специалиста на БЕССРОЧНЫЙ ТД! Уважаемый соискатель! Ты активный и приветливый? Имеешь успешный опыт в точечном подборе персонала разных уровней? Мы ждем отклика! Наши преимущества и условия: нескучная работа в стабильной компании с большими перспективами; отзывчивые внутренние заказчики; сложившийся, дружный коллектив HR-отдела; возможность достойно зарабатывать и влиять на уровень своего дохода (зп=хороший оклад + премия за закрытие каждой вакансии); подбор персонала ведется с помощью E-Staff Рекрутер; возможно участие в проектах по развитию HR-бренда компании; возможность обучения, оплачиваемого компанией: отличные бытовые условия труда: светлый и красивый офис в центре города - ул. Екатерининская, 177а (новостройка Дипломат), уютный кабинет, есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым. Парковка около офиса БЕСПЛАТНАЯ, несмотря на центр. Для комфортного общения с соискателями, предоставляем bluetooth-наушники с шумоподавлением) уверенность в завтрашнем дне: белая з/п строго 2 раза в месяц, з/п всегда вовремя, официальное трудоустройство график работы: с 9-00 до 18-00, 5/2 (летом по пятницам работаем до 17-00) премия от компании в честь дня рождения ДМС с программой «Поликлиника + СТОМАТОЛОГИЯ!»; Частичная оплата оздоровительных/спортивных услуг. Какие задачи предстоят: точечный подбор персонала различных уровней (линейные сотрудники: инженерные специальности, менеджеры по продажам, бэк-офис продаж, ВЭД и логистика, маркетинг, снабжение, экономисты, бухгалтерия и прочее; линейные руководители) полный цикл подбора персонала: составление профилей должностей (заявок) при их отсутствии, корректировки профилей поиск кандидатов через все возможные источники хантинг при необходимости проведение телефонных интервью проведение очных собеседований и оценки кандидатов (возможны онлайн-интервью в некоторых случаях) взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора и прочее. оперативное закрытие вакансий, работа в рекрутерской crm-программе E-Staff Рекрутер (минимум 4 вакансии в месяц, закрытие 5-6 вакансий - хороший результат, закрытие от 7 вакансий - отличный результат). участие в проектах и мероприятиях по развитию и поддержанию HR-бренда, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций в компании Наш идеальный кандидат обладает: опытом работы в подборе персонала не менее 2 лет (особенно приветствуется успешный опыт подбора менеджеров по продажам в сегменте b2b) опыт использования различных каналов привлечения кандидатов владение различными инструментами и методиками оценки кандидатов на интервью грамотной устной и письменной речью приветливостью и отзывчивостью, позитивным настроем, умением эффективно коммуницировать с руководителями, коллегами и кандидатами важными для нас качествами - быстрой обучаемостью, адаптивностью, гибкостью ума желанием развиваться в HR сфере, т.к. компания активно растет, задачи могут появляться новые и интересные с ростом компании приветствуется умение работать в E-Staff, но если не работали - ничего страшного, программа простая, научим) приветствуется опыт участия в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Уважаемые кандидаты, направляйте резюме откликом на вакансию или на электронную почту, указанную в вакансии. Резюме обязательно будет рассмотрено! Если Ваш опыт, навыки и образование будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.Похожие вакансии