Специалист по персоналу

Обязанности - кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование в системе 1С: ЗУП 3.1 и документальное оформление приемов, увольнений, переводов, изменений окладов, всех видов отпусков и пр.; - ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; - табельный учет; - формирование личных дел работников, оформление карточки Т-2; - подготовка справок, копий по запросам, информации по стажу и иных сведений о работниках; - регистрация, учет, текущее хранение, подготовка к архиву документов по персоналу. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Опытный пользователь 1С: Зарплата и управление персоналом, MS Office. Опыт работы по ведению воинского учета и бронирования будет являться преимуществом. Условия: - трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - полная занятость, срок испытания 3 месяца; - график работы: нормированный день, 5/2 (с 8.30-17.30, в пт. до 16.30 (сб., вс. – выходные)); - вознаграждение по итогам работы за год; - материальная помощь к ежегодному отпуску; - социальный пакет (ДМС, компенсация посещения спортивных клубов, оздоровительного отдыха детей, оплаты ДДУ и пр.).