Обязанности: Подбор персонала (ИТР, специалисты, рабочие, в том числе вахтовый персонал): составление профиля кандидата вместе с непосредственным руководителем; определение каналов поиска кандидата поиск и размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях и пр.; проведение первичного отбора кандидатов предъявляемым требованиям; проведение первичного собеседования, организация и участие в последующих собеседованиях. Требования: Релевантный опыт не менее 1 года; высшее образование ("психология" или "управление персоналом" как преимущество); грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности; инициативность. Условия: Официальной трудоустройство; работа в развивающейся компании; ДМС по окончании испытания, установленного при приеме на работу; офис в центре города.
Похожие вакансии