Ведущий специалист проектного отдела

Завод энергоэффективных решений "Дюрэй" является одним из крупных в России по комплексному оснащению объектов высококачественными системами освещения. В связи с развитием компании, начинает конкурс на должность "Ведущего специалиста проектного отдела". Обязанности: Проработка технических решений и взаимодействие с корпоративными клиентами регионального/федерального уровня: Сбор исходных данных для проектирования; Проверка и оптимизация проектных решений; Проведение согласования с заказчиками объектов ; Взаимодействие с ведомствами и административными органами; Консультация внешних/внутренних заказчиков по техническим вопросам ; Организация строительных работ, привлечение подрядных организаций, продажи оборудования; Осуществление оперативного контроля за реализацией строительных работ; Организация взаимодействия подрядных организаций по СМР с проектировщиками; Оформление коммерческих предложений, договоров, и прочей документации (чему мы, конечно, учим и помогаем); Контроль реализации проектов командой; Участие во всех этапах реализации проекта: проектирование, получение разрешения на строительство, СМР, ввод объекта в эксплуатацию. Требования: Профессиональное техническое образование будет преимуществом; Опыт в сфере продаж, создания и реализации строительных объектов разного уровня и переговоров; Знание принципов реализации проектов будет преимуществом; Развитые организационные, коммуникативные навыки; Умение справляться с большими объёмами информации и анализировать; Возможны командировки по РФ; Уверенный пользователь Excel, Power Point, Word,1С Будет круто, если: Обладаете опытом продаж или проектной работы или желаете учиться этому; Понимаете технические аспекты оборудования (но если не знаете, то мы научим!); Умеете читать чертежи. Условия, которые мы дадим: Своевременная "белая" заработная плата: оклад + выплаты по бонусной системе. Ежеквартальные премии и премии по завершению проектов. Соблюдение Трудового законодательства РФ. Системное профессиональное развитие. При необходимости гибридный и гибкий график работы. Рабочий график 5/2. Понимание со стороны руководства.