Обязанности: Основные функции ведущего специалиста по подбору включают: - Анализ кадровых потребностей- Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности;- Проведение собеседований и оценка кандидатов;- Адаптация новых сотрудников;- Взаимодействие с HR-службой и линейными руководителями;- Анализ рынка труда и тенденций в отрасли;- Разработка и реализация стратегий подбора персонала;- Контроль качества и удовлетворённости сотрудников. Требования: опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет; опыт работы в ведущих КА и in- house будет Вашим преимуществом; навыки проведения собеседований и оценки кандидатов; умение работать с базами данных и программами для автоматизации подбора персонала; знание законодательства РФ в области трудового права; коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность. Условия: Заработная плата (от 70 тыс + KPI); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 возможность карьерного роста и развития навыков; официальное трудоустройство и полный рабочий день.
Похожие вакансии