Обязанности:
БумХимИнвест – инновационная сервисная компания в отрасли целлюлозно-бумажной промышленности. За 12 лет работы, мы сформировали самый крупный портфель заводов-производителей и широкую сеть клиентов сегмента производства бумаги и тарного картона в России и странах СНГ: 8 топ самых быстроразвивающихся компаний в России 3 место по объемам дистрибуции продукции в России 20 тыс. тонн среднемесячных отгрузок Более 80 заводов поставщиков Более 250 компаний производителей в России и странах СНГ Основа нашего успеха - это профессиональная команда, создающая экосистему уникальных сервисов для наших клиентов: финансов, логистики, аналитики. Мы стремимся к непрерывному развитию, поэтому сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала по оценки и развитию персонала. Мы предоставляем уникальные возможности для карьерного роста в динамичной и результативной среде. Вступив в наш дружный коллектив, вы сможете не только раскрыть свой потенциал, но и постоянно совершенствовать свои навыки. Для нас важна каждая личность, и мы готовы предоставить вам плодотворную площадку для профессионального развития. Чем предстоит заниматься: Разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей компании; Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в проведении собеседований; Самостоятельное закрытие топовых вакансий; Внедрение методов тестирования и оценки компетенций кандидатов на входе в компанию; Разработка, внедрение и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала. Формирование кадрового резерва; Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести, повышению лояльности и вовлеченности; Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории; Развитие корпоративной культуры: создание благоприятной рабочей атмосферы, поддержание командного духа, стимулирование взаимодействия между сотрудниками; Внедрение современных методов адаптации и аттестации персонала; Организация мероприятий для укрепления корпоративной культуры и тимбилдинга; Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – отдела. Что важно для нас: Релевантный, успешный опыт работы в должности HR Generalist или Руководителя отдела персонала от 2 лет; Знание современных технологий поиска и привлечения персонала, процессов подготовки HR - аналитики; Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология); Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность, желание развиваться в профессии; Высокая обучаемость, гибкость, ярко выраженные лидерские и организаторские способности; Опыт работы с HR-инструментами от 2-х лет. В том числе с системами оценки персонала и управления талантами; Навык объединения коллектива. Нам нужно подружить коллектив, и объединить всех общей целью; Любовь к людям. Отлично, если Вы стремитесь помочь им чувствовать себя комфортно на работе. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью “белую" заработную плату, квартальные премии и годовой бонус по результатам работы; Испытательный срок до 3х месяцев; Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально; Пятидневную рабочую неделю: пн-пт c 09:00 до 18:00; Комфортный офис в центре города с бесплатной парковой. Если вы готовы взять на себя вызов, развивать команду и вести HR стратегии компании на новый уровень, присоединяйтесь к нашей команде!Похожие вакансии