Обязанности: Разработка и актуализация организационных структур компании. Планирование численности персонала. Ведение штатного расписания и орг. структуры 1 С ЗУП Оценка должностей по принятой системе грейдов (методика Tower Watson) Разработка и актуализация локально-нормативных актов в области организации оплаты труда Разработка и внедрение показателей премирования подразделений Обзоры рынка труда и уровней заработных плат Требования: Высшее (экономическое, управление персоналом – приветствуется) Опыт работы в структуре отдела компенсаций и льгот (ОТиЗ) на производственном предприятии (численность более 500 чел.) Опыт работы с системой грейдирования обязателен. Условия: Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15% от годового оклада) Полис добровольно медицинского страхования, включая стоматологию Посещение бассейна бесплатно Компенсация корпоративной сотовой связи Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы Карьерный рост, развитие и обучение за счет компании Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для плодотворной работы Дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих сотрудниках Социальные программы для сотрудников и их детей Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий Яркая корпоративная жизнь Место работы: Пермский край, г. Краснокамск, ул. Шоссейная 11
Похожие вакансии