Обязанности: Организация и контроль работы отдела, в подчинении 4 человека. Оценка должностей по принятой системе грейдов (методика Tower Watson) Разработка и актуализация локально-нормативных актов в области организации оплаты труда Разработка и внедрение показателей премирования подразделений Анализ рынка труда и уровней заработных плат Выполнение задач от руководителя Расчет и контроль исполнения ФОТ Контроль бюджета департамента управления персоналом Требования: Высшее экономическое, дополнительное управление персоналом – приветствуется Опыт работы в структуре отдела компенсаций и льгот (ОТиЗ) на производственном предприятии (численность более 1000 чел.) от 6 лет. Условия: Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15% от годового оклада) Полис добровольно медицинского страхования, включая стоматологию Посещение бассейна бесплатно Компенсация корпоративной сотовой связи Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы Карьерный рост, развитие и обучение за счет компании Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для плодотворной работы Дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих сотрудниках Социальные программы для сотрудников и их детей Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий Яркая корпоративная жизнь
Похожие вакансии
Начальник отдела организации и сопровождения профориентации, психподдержки и соцадаптации
От 45 000 до 55 000 руб.
Пермь
ГКУ Центр занятости населения Пермского края
Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности
От 110 000 руб.
Пермь
Федеральная сетевая компания – Россети