Обязанности:
Привет!Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса.Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.Сейчас мы в поисках системного аналитика для участия в интересных и технологически сложных проектах. Чем предстоит заниматься? анализ предметной области; активное общение с бизнесом и стейкхолдерами для сбора и формализации требований и подготовки проектных решений; работа с большим объемом данных, сценариев, процессов и документацией; взаимодействие с командой разработчиков: презентация требований по новой функциональности; обсуждение и переработка требований на основе обратной связи; описание DoD и DoR; участие в формировании бэклога команды; участие в оптимизации внутренних командных процессов Что мы ждем от Вас? опыт работы системным аналитиком от 2,5 лет владение основами системного анализа, системное мышление способность погрузиться в бизнес требования, систематизировать их и сформулировать технические требования навыки сбора требований с заказчика и их формализации в распространенных форматах описания требований (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map) грамотная устная и письменная речь, в особенности умение излагать мысли понятным языком для разработчиков и бизнес-заказчикам развитые коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и презентация результатов опыт работы в командах использующих гибкие методологии опыт работы с Atlassian-стеком (Jira, Confluence) Будет плюсом: — высшее техническое/математическое образование Что мы предлагаем? — аккредитованная компания — оформление по ТК РФ (возможен любой другой формат трудоустройства) — белая зарплата с перспективой роста — гибкий график работы, фултайм — минимум бюрократии — прозрачные и понятные рабочие процессы — корпоративные онлайн-курсы английского языка — корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.) — возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях По процессу отбора: 1 этап - дружеская беседа с HR 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды) 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату! Несколько интересных фактов о нас:Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов DevTalks и конференций в Перми.Ежегодно проводим крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy. Запустили проект Джунство - проект для специалистов, которые имеют минимальный опыт в разработке.Похожие вакансии