Обязанности:
Привет!Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса.Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.Сейчас мы в поисках Python-разработчика для участия в интересных и технологически сложных проектах. Так одним из таких проектов является, например, большая платформа для планирования и прогнозирования спроса и продаж в ритейле. В основе платформы лежит ML-движок на базе искусственного интеллекта, который выполняет ключевые функции: прогнозирование, факторный анализ, предписывающую аналитику. Под капотом платформы более 10 микросервисов: от серверов очередей, которые координируют взаимодействие различных частей системы, до непосредственно ML-движков, которые на основе больших входящих датасетов с историей продаж строят прогнозы на будущее. Чем предстоит заниматься? — разработка веб-приложений на Python и Django Rest Framework— работа с веб-серверами Nginx, Gunicorn и Daphne— работа с базами данных Postgres, Clickhouse и Redis— организация очередей задач через Celery— использование Rabbitmq и Redis в качестве брокеров сообщений— обработка сообщений с помощью Aio-pika— работа с веб-сокетами через Django Channels— обработка данных с использованием Pandas и Polars Что мы ждем от тебя? опыт коммерческой разработки от 3-х лет уверенное знание Python 3.8+ и хотя бы одного из веб-фреймворков (Django (DRF), Flask, FastAPI) отличное знание SQL (MySQL, PostgreSQL) опыт командной разработки с использованием Git, CI/CDБудет плюсом, если: есть опыт работы с npm, умеешь локально запускать фронтенд знаешь Docker знаешь SQLAlchemy и работаешь с ней есть опыт настройки серверов (понимаешь работу nginx, apache) Что мы предлагаем: аккредитованная компания сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь оформление по ТК РФ (возможен любой другой формат трудоустройства) белая зарплата с перспективой роста гибкий график работы, фултайм максимум боевых задач, минимум бюрократии прозрачные и понятные рабочие процессы По процессу отбора: 1 этап - дружеская беседа с HR 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды) 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату! Бонусы: корпоративные онлайн-курсы английского языка корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.) Performance review - полугодовые встречи возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях Несколько интересных фактов о нас:Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.Похожие вакансии