Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, доп.соглашений, всех видов кадровых приказов, уведомлений в контролирующие органы – ЦЗН и Роскомнадзор, подготовка справок) Ведение личных дел работников Учет и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним Своевременное оформление приказов по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, графиков работы сотрудников Учет и хранение кадровой документации Работа в программе 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 Расчет страхового стажа для расчета пособий по врем.нетрудоспособности, заполнение сведений в ЭЛН, направление в Социальный фонд (ответы в СЭДО на запросы сведений по ЭЛН), взаимодействие с Социальным фондом Учет удержаний по исполнительным листам Формирование и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1 и т.п.). Формирование и сдача отчетности в ФНС (РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения) Формирование и сдача статистической отчетности по учету труда и заработной платы (форма П-4 и т.п.) Требования: Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность Высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивости Умение работать с конфиденциальной информацией Знание офисных программ, 1С Бухгалтерия и 1С:ЗУП Опыт работы с ТКС (отчетность, взаимодействие с контролирующими органами). Профильное образование Опыт работы на участке «Зарплата и Кадры» не менее 3-х лет (по последним местам работы) Условия: Работа в аутсорсинговой компании на участке "Заработная плата и кадровый учет" официальное трудоустройство рабочая неделя 5\2\ рабочее время с 9 до 18ч. стабильная заработная плата офис расположен в Новом центре города (рядом с ТРК Семья) есть испытательный срок Ключевые навыки: Кадровое делопроизводство, опытный пользователь ПК, умение работать в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (ред.3.1), СБиС, Контур-Экстерн, 1С-Отчетность, Консультант плюс; расчет пособий по обязат. соц.страхованию и отпускных, командировочных, оплаты за сверхурочную работу, знание всех систем оплаты труда, оплаты при совмещении должностей.