Главный специалист участка производственно-технической комплектации

Обязанности: 1. Подготовка комплекта закупочной документации для осуществления конкурентной/неконкурентной закупочной процедуры в соответствии с ЕОСЗ ГК «Росатом».2. Осуществление всех необходимых мероприятий для устранения замечаний при согласовании закупочной процедуры в ЕОСДО.3. Подготовка еженедельных отчетов по закупкам/поставкам.4. Контроль исполнения договоров, претензионная работа с поставщиками.5. Осуществление взаимодействия между структурными подразделениями в системе электронного документооборота. Требования: Высшее профильное образование; Опыт на аналогичной позиции. Приветствуется опыт в обеспечении материалами и оборудованием объектов тепловой и атомной энергетики (тепло-монтажные работы); Понимание цепочки реализации материалов и оборудования от производителя до конечного потребителя. Знание основных принципов осуществления закупочных процедур на электронных торговых площадках Навыки разработки SAP; Знание английского языка (желательно); Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel - продвинутый пользователь) Наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2025 года минимум; Готовность к переезду в другую страну. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур"; Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА); 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота); Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании; Доставка на работу и с работы служебным транспортом; Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока; визовое обеспечение - за счет работодателя; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством); Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания; Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год; Обеспечение ДМС.