Специалист по работе с персоналом

Обязанности: Поиск, подбор персонала (массовый, точечный), оценка их квалификации, личных и деловых качеств; Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, кадрового делопроизводства; Направление кандидатов и контроль за прохождением медосмотров; Контроль, документальное сопровождение и соблюдение сроков кадровых процессов компании, участие в ведении КДП (750 чел); Мониторинг рынка труда; Участие в разработке внутренних нормативных и распорядительных документов, относящимся к деятельности отдела по работе с персоналом; Обеспечение подготовки материалов для предоставления работников Общества к поощрениям, награждениям (в том числе государственным, ведомственным); Организация практик студентов; Подготовка и своевременное предоставление отчетности, запросов гос.органов; Организация и контроль за прохождением обязательного обучения работников; Ведение воинского учета и бронирование Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом, психология); Общий стаж работы в HR-сфере не менее 1 года; Знание ТК РФ, опыт ведения КДП; Опыт успешного самостоятельного полного цикла работы над вакансиями, знание и применение различных технологий поиска / подбора и оценки персонала; Опытный пользователь ПК: Internet, Word, Exсel, Outlook, 1С; Высокие коммуникативные навыки, опыт работы с большими объемами информации, грамотная устная и письменная речь; Готовность к интенсивному режиму работы, высокие организаторские способности, командность, ответственность, ориентация на результат, инициативность, стрессоустойчивость, гибкость. Условия: Социальный пакет в соответствии с ТК РФ; График работы пятидневная рабочая неделя (с 08:00 до 16:40); Оплата труда: оклад + премия (обговаривается при собеседовании)