Обязанности: Контроль за ведением табельного учета рабочего времени работников Общества; Контроль за соблюдением нормы рабочего времени, сверхурочных часов, графиков работы; Учет переработки персонала при суммированном учете рабочего времени. Доведение информации до руководителей подразделений; Проверка и изменение графиков работы по подразделениям; Расчет премий, доплат и надбавок работникам Общества. Расчет годового вознаграждения; Подготовка приказов на установление премий, доплат, надбавок и других выплат, контроль начисления; Анализ действующей системы оплаты труда и премирования, подготовка предложений для изменения, расчет эффективности; Формирование бюджета расходов на оплату труда. Контроль расходования, анализ фактических затрат; Ведение штатного расписания Общества. Контроль за соблюдением штатной дисциплины; Формирование и предоставление установленной отчетности; Анализ показателей по труду и заработной плате, численности персонала, фонда оплаты труда; Разработка и актуализация ЛНА в части организации и оплаты труда. Требования: Высшее образование (экономическое); Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет; Опыт работы на производственных предприятиях; Опыт работы в 1С (УПП, ЗУП); Уверенный пользователь Excel, PowerPoint; Знание трудового законодательства, экономики труда, процесса расчета и начисления заработной платы; Способность работы в режиме многозадачности; Личные качества: ответственность, организованность, самостоятельность, аналитический склад ума. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Услуги добровольного медицинского страхования; 13-я заработная плата; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00; Офис в центре города.
Похожие вакансии