Обязанности:
Что предстоит делать: Разработать систему оценки персонала с "0" (разработка методологии, организация и проведение оценки, выбор методов и инструментов оценки, отчетность); Разработать модели компетенций (для ИТР и рабочих) Провести оценку персонала по профессиональным и личностным компетенциям (опросники, тесты, кейсы и т.д.) Дать предложения по развитию персонала, включению в кадровый резерв и т.п. Дать предложения по автоматизации процесса Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности Опыт разработки моделей компетенций Условия: Зарплата обсуждается на собеседовании График 5/2 (с 08.00 до 17.00), возможен гибрид после испытательного срока. Официальное трудоустройство. Офис в центре города. Обучение за счет работодателя ДМС 13-я зарплата Компенсация занятий спортом (частичная - 30%)Похожие вакансии
Главный специалист по оценке инвестиционных проектов, г. Иркутск
Договорная
Пермь
Иркутская нефтяная компания