Обязанности:
ООО «Сатурн», г. Набережные Челны — Ведущее российское предприятие по производству комплектующих для ПВХ и алюминиевых светопрозрачных конструкций с 1991 год. Обязаности: Координировать работников литейного цеха Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Выявлять, устранять и предотвращать причины нарушения хода производственного процесса Анализ результатов производственной деятельности участков для внесения улучшений в организацию работы участка и цеха Организация подготовки сменных заданий Контроль технологического процесса и трудового распорядка рабочих Обладать знаниями технологии обработки металлов и чтения чертежей Требования: Опыт работы на производстве от 2-х лет. Знание и работа в 1с ERP, Битрикс 24. Обладаете навыками управления и стремитесь развивать персонал; Имеете высокий уровень самоорганизации и опыт взаимодействия с дригими цехами; Стрессоустойчивость, ответственность, способность работать в многозадачном режиме. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стажировок нет (с 1го дня оплачиваемый рабочий день); выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек (выплачиватся аванс 25-го числа каждого месяца, а зарплата — 10-го числа месяца, следующего за отработанным); переработки оплачиваются в двойном размере; бесплатный вахтовый автобус по городу (доставка до работы и обратно) по всем проспектам г. Набережные Челны; график работы: 5/2. Время: 7-00 до 16-00; отличные условия для работы: спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты, индивидуальные шкафчики, душевая, пункт приёма пищи; иногородним предоставляем бесплатное жильё; санаторно-курортное лечение; ДМС полное покрытие, без ограничения по сумме; льготные условия на все виды страхования; льготные условия банковского кредитования; Карта лояльности для сотрудников; широкие возможности для обучения и развития; новогодние подарки для детей работников; возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.