Обязанности:
Привет! Мы — Реактив, строим цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаемся заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делаем приложения, сервисы и информационные системы: за 20 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входим в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России. Нам нужен IT-рекрутер, чтобы расширять нашу команду. Мы ищем человека, который будет вести поиск IT-специалистов и развивать направление рекрутинга в компании. Чем предстоит заниматься: искать IT-специалистов: backend- и frontend-разработчиков, системных аналитиков, Android- и iOS-разработчиков, DevOps и других (4-5 вакансий в работе одновременно) проводить первичную оценку навыков кандидатов вести полный цикл подбора персонала: приём заявки у руководителей отделов, разработка вакансии, поиск подходящих платформ, собеседования, онбординг, поддержка на испытательном сроке вести базу кандидатов на Хантфлоу, вести отчётность формировать кадровый резерв обеспечивать адаптацию новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока принимать участие в HR-активностях компании, связанных с подбором персонала и формированием кадрового резерва Мы ждём, что вы: знаете, как устроена IT-сфера имеете опыт подбора команды от 3-х лет знакомы с аутстаф-разработкой умеете составлять продающее описание вакансии грамотно пишете и говорите коммуникабельны, умеете находить контакт с разными людьми Мы предлагаем: работу в аккредитованной IT-компании пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы корпоративное обучение необходимую для работы технику корпоративного психолога подписку на электронную библиотеку корпоративные мероприятия клубы по интересам (книги, кино, спорт, английский язык) современный двухэтажный офис в центре Перми Ещё важно: формат работы — предпочтительно в офисе, но готовы обсудить удалённый формат будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет Хотите работать в Реактиве? Расскажите о себе в отклике на вакансиюПохожие вакансии