Обязанности: - Поиск подходящих кандидатов для различных проектов- Разработка стратегии поиска работы- Размещать вакансии на досках объявлений с открытым исходным кодом- Поиск новых кандидатов с использованием различных инструментов и источников- Организовывать собеседования- Утверждать и составлять предложения о работе для кандидатов- Помощь кандидатам в адаптации к новой рабочей среде- Управление базой данных кандидатов- Проведение анализа и составление внутренней отчетности- Обработка входящей и исходящей почты, электронных писем и телефонных звонков.- Создание, ведение и организация офисной документации, файлов и баз данных.- Контроль и заказ канцелярских принадлежностей, обеспечение офиса всем необходимым.- Помощь в процессе введения в должность новых сотрудников, включая подготовку документации для новых сотрудников и проведение вводного инструктажа- Помощь во внедрении офисных политик и процедур Требования: - Работа с большими объемами информации- Знание современных методов подбора персонала- Ориентация на результат и качество работы- Способность работать в режиме многозадачности и справляться с большим объемом работы- Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки- Желание развиваться в сфере HR Условия: Мы предлагаем— Работу в удобном удаленном формате— гибкий рабочий график 8 часов в день— 50% компенсацию занятий английского— 50% компенсацию спортзала— программа компенсации БАДов— бесплатные занятия с онлайн-психологом Удобно для Nomad-ов(цифровых кочевников), тех, кто ведет образ жизни, при котором возможно работать и путешествовать одновременно
Похожие вакансии