Руководитель отдела управления и развития персонала

Что мы ожидаем от кандидата:- умения проводить аналитику кадровых процессов; - поэтапное внедрение новой стратегии с четко обозначенными сроками; - создание эффективной кадровой системы; - закрытие ключевых, важных для компании позиции, например, таких как управляющий, операционный директор; - контроль и координация действий HR-менеджера, обеспечение быстрого закрытия потоковых вакансий; - развитие HR-процессов в компании в соответствии со стратегией и ценностями компании; - развитие и продвижение HR-бренда работодателя, его продвижение; - совместно с администраторами пекарен внедрять изменения в команде для достижения бизнес-целей компании; - ведение аналитики по основным HR показателям - создание и поддержка корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, инноваций и сотрудничества; - организация корпоративных мероприятий, семинаров и внутренних коммуникаций для развития командного духа и взаимодействия в коллективе; - развитие эффективных коммуникаций между отделами и установление партнерских отношений внутри компании. Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел и т.д.); разработка (корректировка, актуализация) ЛНА; поиск сотрудников на открытые вакансии по базам резюме, объявлениям, других площадках на топовые позиции; первичное собеседование с кандидатами; взаимодействие с администраторами пекарен по вопросам кадров и формирования кадрового резерва; разработка системы оценки, обучения персонала, мотивации тренинги для персонала; участие в обучении и развитии персонала (оценка результатов и эффективности обучения, внутренняя аттестация); участие в разработке мотивации персонала (материальная/нематериальная); ведение воинского учета; миграционный учет иностранных граждан. Требования: опыт работы не менее 6 лет, на руководящих должностях не менее двух лет. Условия: своевременная заработная плата; график 5/2; официальное трудоустройство; заработная плата по итогам собеседования; комфортное рабочее место; корпоративная связь; вкусный кофе в офисе.