Обязанности:
Выездной инженер по ремонту на служебном автомобиле/ Механик (погрузочная техника) Мой клиент - один из крупнейших мировых брендов спецтехники (погрузчики, штабеллеры и пр). Компания на рынке с 1957 го, Московский офис - с 2003г (Московский офис автономен и не зависит от мировых событий); Более 10 представительств по всей России, штат - 550 чел. Сейчас мы расширяем команду отдела сервиса в филиале Екатеринбург и ищем выездного Инженера по ремонту на территорию - Пермь и Пермский край Что будет входить в задачи: Выезд к клиентам и диагностика поломок спецтехники; Проведение ТО и ремонта; Заказ запчастей под нужды ремонта; Что для нас важно в кандидатах: Опыт работы на позициях Инженера по ремонту/Механика от 1 года (любой транспорт или сложное технологическое оборудование); Опыт работы с гидравликой, электрикой как плюс ( если нет - готовы обучить); Опыт работы с погрузчиками или спецтехникой - будет преимуществом; Наличие прав кат В и реальный стаж вождения от 2-х лет; Ответственность, порядочность и готовность к обучению; Готовность к краткосрочным командировкам по УрФО при необходимости (в среднем 1 раз в 2-3 месяца); Условия работы: Заработная плата от 100 000 gross: Оклад - 86 400 gross (до вычета налогов), включая РК + ежемесячная премия до 40 000 gross (до вычета налогов); Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата и полное соблюдение ТК РФ; График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, разъездной характер работы (в среднем, 1-2 клиента в день, редко - до 3-х); Служебный автомобиль Lada Largus или Ford Transit + компенсация ГСМ (топливная карта). Машина "домашняя"; Полное техническое оснащение: корпоративный ноутбук, мобильный телефон и сим-карта; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Обучение внутри компании: первые 2 недели выезд к клиентам будет вместе с опытным коллегой (наставником), примерно через месяц - большое обучение в Москве по специфике работы с техникой, и время от времени - повышение квалификации в будущем; Возможность увеличения оклада с повышением уровня квалификации (грейда) - до 92 000 - 100 000 gross (до вычета налогов); Комфортная рабочая атмосфера, отсутствие текучести персонала - большинство сотрудников работают в компании 5-10 лет;