Обязанности:
Carrot quest — это CDP-платформа для CRM-маркетинга. Проще говоря, мы хотим сделать взаимодействие между бизнесами и их клиентами таким же простым и естественным, как общение между двумя людьми, трансформируя привычные процессы маркетинга, продаж и клиентского сервиса.Мы убеждены, что коммуникация — это ключ к созданию яркого бренда, установлению долгосрочных отношений и достижению успеха клиента. Реализуем нашу миссию уже 10 лет! Наши продукты: Маркетинговый продукт: помогает маркетологам максимально эффективно привлекать лидов из входящего трафика, используя персонализированные коммуникации и гибкие сценарии. В арсенале: чат-боты, email-рассылки, попапы, пуш-уведомления и различные триггеры. Коммуникационный продукт: омниканальная платформа для команд саппорта и продаж, обеспечивающая качественное и оперативное общение с пользователями, а также квалификацию потенциальных клиентов с помощью AI-бота и сбора данных. А еще наш продукт представлен на международном рынке под брендом Dashly — это AI-платформа для сейлз-команд, работающая с входящим трафиком и помогающая квалифицировать лидов и доводить их до сделки, выполняя роль AI MDR/SDR. О команде: Сейчас нас 90+ человек. У нас есть несколько команд: продажи (inbound и outbound), маркетинг (включая контент-команду), продукт, разработка, success, поддержка, внедрение (команда роста), people+operation team и go global. Мы топим за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по OKR, нанимаем A-players и очень любим то, что делаем. Почему ищем: Наша компания постоянно развивается, и мы ищем в команду менеджера по активным продажам (outbound продажи) для совместного роста. Мы убеждены, что продажи это не про «впаривать». Продажи - это про понять клиента, его «боль» и совместно найти решение. В команде холодных продаж мы нацелены на крупных клиентов с большими чеками. Кого ищем: Нам нужен человек, которому будет в кайф общаться с клиентами, выявлять точки роста в компаниях и помогать им быть успешнее в своем бизнесе. Для нас важен опыт работы в холодных продажах b2b Saas сервисов (идеально, если твой ЛПР был маркетолог). Менеджер по продажам в крупный сегмент (IT b2b) Твои основные задачи будут: Искать новых клиентов или работать по собранной ассистентом базе (как правило мы полностью прорабатываем вертикали); Назначать встречи; Готовиться ко встрече: делать мини-аудит или "прожарку" сайта совместно с командой роста; Вести клиента по воронке продаж: от первого контакта до заключения сделки; Проводить демо по продукту; Составлять коммерческое предложение; Вести CRM: поддерживать в актуальном виде, работать с готовыми и новыми базами. От тебя мы ждем: Опыт в холодных продажах b2b, опыт продаж Saas сервисов; Идеально, если ты умеешь работать с энтерпрайз сегментом; Понимание шагов и воронки продаж; Навык активного слушания, а еще круче если ты знаком со СПИН-продажами. Крутые подтвержденные результаты, планы всегда на 100+%. Грамотная письменная коммуникация: без «воды», ошибок, формируя емко ценность для клиента в сообщении. Понимание основ интернет-маркетинга: воронка пользователя, метрики, инструменты работы с трафиком (не обязательно, будет плюсом). Этапы отбора: Отклик на вакансию. Рассмотрение резюме HR командой. Если твой опыт соответствует нашему видению человека на этой роли мы пригласим тебя на встречу с HR. Вторым этапом организуем собеседование с тимлидом. Далее, как правило, мы проводим встречу с нашим СЕО Пашей. Познакомим тебя с командой (нам важно, чтобы человеку было комфортно работать с командой) Сделаем оффер. Что у нас есть: Библиотека и возможности развития Большая онлайн и офлайн библиотека курсов и книг 50% оплата любого обучения Корпоративный английский Любой формат работы Удаленная работа из любой точки мира Команда Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы, активности, корпоративы. У нас много совместных ритуалов, которые позволяют нам оставаться командой даже удаленно. Плоская структура управления и прозрачность изменений Фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании Возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация спорта.Похожие вакансии